小西酒造株式会社行動計画(一般事業主行動計画)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
平成27年9月10日~平成30年9月9日までの3年間
2. 内 容
【 目標1 】
平成28年1月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
【 対 策 】
  • ●平成27年9月~
     ・所定外労働の現状を把握
  • ●平成27年12月~
     ・社内検討委員会での検討開始
  • ●平成28年1月~
     ・ノー残業デーの実施
     ・管理職への研修(年1回)及び社内広報誌による社員への周知(毎月)
【 目標2 】
平成29年3月までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間10日以上とする。
【 対 策 】
  • ●平成27年9月~
     ・年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • ●平成27年12月~
     ・社内検討委員会での検討開始
  • ●平成28年4月~
     ・有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始